喜报！菏泽医专附属医院荣获“公立医院党建与文化建设标杆”荣誉称号

2026年4月24—26日，第八届中国健康县域大会暨健康县域卓越建设者公益评选活动在合肥，菏泽医专附属医院被评选为“公立医院党建与文化建设标杆”。

近年来，菏泽医专附属医院在全面加强党的建设引领下，始终坚持以政治建设为统领，将组织优势转化为治理效能，不断夯实基层党组织战斗堡垒。与此同时，医德医风建设常抓不懈，通过制度规范与文化熏陶并重，着力打造“廉洁行医、患者至上”的清风环境，让医患信任在点滴细节中生根发芽。医院文化作为内在灵魂，更在长期积淀中形成独特的精神标识——以人文关怀凝聚团队合力，以价值认同塑造品牌形象，使医院不仅成为技术高地，更成为精神家园。

一、组织强基，堡垒如磐 

 党建引领把好舵，凝心聚力促发展。菏泽医专附属医院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以高质量党建引领医院高质量发展，在组织建设、制度创新、品牌打造等方面取得显著成效。

按照“应建尽建、全面覆盖”原则，结合学科布局和科室特点，不断优化组织架构。目前医院党委辖4个党总支，25个党支部，基本实现党组织架构与医院行政管理架构相匹配。全面实施党员积分制管理，实现党员管理由“模糊评价”向“精准量化”转变。常态化开展“三亮”活动，实行“亮身份、亮承诺、亮业绩”。深化“双培养”工程，2025年度发展预备党员20名、入党积极分子45名，党员总数达224名。

以党建品管圈为抓手，促进党建业务融合。医院安全管理部党支部“医法合规护航圈”及护养中心党总支“银龄守护圈”分别获全省卫生健康系统“党建品管圈”创新项目大赛一等奖和二等奖，形成一批可复制、可推广的党建创新成果。

强化结对共建，推进资源下沉。目前与社区、乡镇卫生院、高校等23个党组织建立了共建关系，开展联合义诊、健康讲堂、党建经验交流等活动。

二、医德润心，清风满院 

持续加强党风廉政建设。定期组织职工，尤其是重点部门、重点岗位人员开展廉政主题教育活动，通过正、反两面宣传教育，力争做到让纪律和规矩内化于心、外化于行。打造干部职工喜闻乐见的廉洁文化，在办公楼区域建设廉洁文化长廊，丰富廉政教育内涵，增强宣传效能。

持续加强医德医风建设。成立行风建设办公室，整合原满意度办公室职能，对门诊患者、出院患者进行满意度调查，突出问题导向，扎实改善患者就医感受，两类患者满意率均超99.9%，医患关系和谐融洽。

三、文化铸魂，精神立院 

薪火相传育人文，品牌塑造树标杆。把文化建设纳入医院发展规划大局，写入医院章程。编印医院文化手册《菏医风华 文化印记》，编印院内文化刊物《菏医共济》，提升医院的品牌形象与社会认可度。医院案例《让“家文化”成为医院高质量发展“内动力”》入选2024年度山东省公立医院文化建设优秀案例，是菏泽市唯一一家入选全省公立医院文化建设的优秀案例。

医院旗帜鲜明地提出了“医院是我家，发展靠大家；让职工有尊严，让患者有保障”的家文化理念，着力把医院打造职工幸福之家，病患康复之家。通过阵地建设及开展的各类活动营造浓厚的法治文化氛围。开展合规管理，持续提升工作的精细化、法治化、规范化水平。以爱建家、以家浓情、以情聚力，打造了一个集阅读、休闲、健身、学习交流、文艺创作为一体的温馨之家—职工之家。充分利用春节、元宵节、清明节、端午节、中国情人节、中秋节等传统节日，开展一系列丰富多彩的活动，丰富了全院干部职工精神文化生活，增强了凝聚力，筑牢医院文化精神纽带。

医院始终把精神文明建设作为医院可持续发展的重要抓手。以创建省级文明单位为契机，开展系列道德讲堂、社会主义核心价值观宣讲、道德模范选树、文明家庭评选活动；大力倡导绿色出行、低碳生活理念；大力弘扬勤俭节约精神。把文明行为内化于心、外化于行。

组建志愿服务队，开展便民惠民志愿服务活动100余次。累计开展义诊服务活动70余场次，服务群众3万余人次。累计开展微笑行动5次，免费救助了300余名唇腭裂患儿。积极组织无偿献血活动，捐献热血，拯救生命。自2020年以来，先后组织8次大型无偿献血活动，献血14.01万毫升。先后组织4次捐款活动，累计捐款29.916万元。

回望来路，菏泽医专附属医院在党组织建设、医德医风和医院文化三个维度上同步发力、协同并进，交出了一份组织有力、医者有德、文化有魂的亮眼答卷。站在新的历史起点上，菏泽医专附属医院必将以更强组织力、更优医德风、更浓人文情，筑牢一方百姓的健康屏障，书写新时代健康中国建设的崭新篇章。（供稿：吕明磊）