阅读《给年轻干部的 21 封信》，字里行间蕴含的智慧与力量，为我在医院护理部从事人员培训与质量控制工作点亮了前行的灯塔。书中关于理想信念、廉洁自律、责任担当和自我提升的深刻阐述，与我的工作实际紧密相连，让我对自身职责有了更为透彻的理解与更坚定的使命感。 书中强调理想信念是年轻干部的精神支柱，这一观点在护理人员培训与质量控制工作中同样至关重要。护理人员培训是提升护理团队专业素养的基石，质量控制则是保障患者安全的关键防线，两项工作都需要极强的耐心与恒心。培训过程中，面对部分护理人员学习积极性不高、理解能力参差不齐的情况，若没有坚定的职业信念，很容易在反复的教学与指导中感到疲惫。而在质量控制工作中，日复一日地巡查、监督，纠正护理操作中的细微偏差，也需要始终怀揣对护理事业的热爱与守护患者健康的初心。我要以这份信念为动力，精心设计培训课程，严格把控质量标准，助力护理团队成长，为患者健康保驾护航。
廉洁自律在人员培训与质量控制工作中不容忽视。在护理人员培训资源分配上，从培训师资选择到培训物资采购，都可能面临利益诱惑；质量控制工作中的考核评估环节，也可能受到人情因素干扰。这要求我时刻保持清醒，严守职业道德底线。秉持公正、公平原则，不偏袒、不包庇，确保每一次评估都真实反映护理人员的工作水平，维护培训与质控工作的公正性和严肃性。
责任担当是推动人员培训与质量控制工作的关键。护理人员培训效果直接影响护理团队的整体素质，质量控制成效关乎患者的生命安全，每一项工作都责任重大。书中倡导年轻干部勇于担当、积极作为，激励我在工作中主动作为。在培训工作中，针对护理新知识、新技术，及时组织专项培训，确保护理人员紧跟行业发展步伐；在质量控制方面，主动深入临床一线，敏锐发现护理操作中的潜在风险，及时制定整改措施，防患于未然。同时，注重培养护理人员的责任意识，通过培训与考核，强化他们对自身工作重要性的认知，共同筑牢护理质量的坚实防线。
书中关于加强学习、提升自我的内容，让我深刻认识到在人员培训与质量控制工作中持续学习的必要性。医学知识不断更新，护理技术日新月异，患者需求日益多样化，这对护理人员培训与质量控制工作提出了更高要求。我需要不断学习新的培训理念和方法，创新培训模式，提高培训的针对性和实效性；同时，深入学习最新的护理质量标准和管理经验，优化质量控制流程，提升质控工作的科学性和有效性。通过参加各类培训和学术交流活动，拓宽视野，将先进经验引入实际工作，推动护理人员培训与质量控制工作不断进步。《给年轻干部的 21 封信》为我在护理人员培训与质量控制工作指明了方向。未来工作中，我将以书中要求为行动指南，坚定信念、廉洁自律、勇于担当、持续学习，为打造高素质护理团队、保障优质护理服务质量贡献自己的全部力量，在平凡的岗位上书写不平凡的职业篇章。
——医疗管理综合服务部党支部：韩慧慧